法治网-中国政法大学推出企业合规师职业技能社会评价等级证书等系列合规培训项目

2021年，国家人社部官网发布了《人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布集成电路工程技术人员等18个新职业》，明确企业合规师为新职业。同年，“企业合规师”被正式列入《中华人民共和国职业分类大典》。

为深入学习贯彻《中央企业合规管理办法》《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见(试行)》等中央文件精神，发展企业合规管理，防范企业风险，提升核心竞争力，保护我国在海外企业合法权益，补齐企业合规人才短板，推进企业合规人才建设专业化、规范化和职业化。近几年来，中国政法大学积极整合法学学科与法商学科优势，联合多部门实务专家，面向大型企业、律协以及社会开展了企业合规系列高端培训项目，并结合网络教育学院资源优势研发开展了“中国政法大学企业合规师职业技能社会评价等级证书”“中国政法大学合规官高级研修班”等能力评价类培训项目。

中国政法大学是中国法学教育的最高学府和全国法治宣传教育基地，是一所以法学为特色和优势的国家“双一流”建设高校。学校积极履行社会责任，开展企业合规系列培训，通过整体研发设计，形成了企业合规高端培训、企业合规师职业技能社会评价等级证书和企业合规官等组成的企业合规培训体系。

具体到“中国政法大学企业合规师职业技能社会评价等级证书培训项目”，该项目通过整合合规资源，汇集全国知名教授、业内权威、合规管理实务专家等高端师资，聚焦合规领域核心业务和前沿专题，研发系统性、专业性、综合性、前瞻性的课程体系，搭建高端学习交流平台，致力于为国家培养一批理论基础扎实、实践能力卓越的合规专业人才，助力我国企业加快提升依法合规经营管理水平，促进企业高质量发展。

“中国政法大学企业合规师职业技能社会评价等级证书”属非学历、非学位性质的职业能力社会评价等级培训证书，证书分为初级、中级和高级，分别服务于三类不同需求人群：初级适合有志从事合规相关工作的相关人员；中级适合具有一定工作经验，致力于从事合规管理工作相关人员；高级适合拥有丰富工作及管理经验，着力提升合规管理能力及打造企业合规管理体系的高层次合规人才。初级课程分为合规价值与文化和合规理论知识与实践技能两个模块，共32课时；中级课程分为合规价值与文化、合规理论知识与实践技能和中央文件重点合规领域理论与实务操作三个模块，共62课时；高级课程分为法治基础理论和中央文件重点合规领域理论与实务操作两个模块，共88课时。“中国政法大学合规师职业技能社会评价等级证书培训项目”实行考评分离。设定全国统一考试规则，考试结束后由专门评审专家对试卷进行集中评分，网上公布成绩。成绩合格者，颁发中国政法大学签发的《中国政法大学企业合规师职业技能社会评价等级证书》。

“中国政法大学合规师职业技能社会评价等级证书培训项目”负责人介绍说，“企业合规师”成为正式职业是国家促进企业合规建设的重要举措，企业合规师将在企业合规建设、管理和监督工作等方面发挥积极且不可替代的作用。随着企业合规意识的提高和法规的不断增加，企业对合规事务的重视程度越来越高，对企业合规管理人员的需求也在不断增加，因此企业合规师就业前景光明、就业范围广泛。中国政法大学企业合规师职业技能社会评价等级证书相关培训课程具有以下几个显著特征：

一是深度研发，聚焦合规人才需求。培养企业合规人才是国家促进企业合规建设、推动企业高质量发展采取的一项重要举措。本项目旨在有针对性地提高学员合规知识与技能，提升合规思维、综合业务能力和实务操作能力。

二是契合中央合规文件精神，课程体系综合完整。结合大型企业法律合规部门一体化建设特点和中央文件合规法律服务要求，邀请最专业的合规领域法学教师、律师团队、企业合规专家进行论证，采用最先进的法学教育理念，实现优势教学、优势培养。

三是汇聚合规名师和实务专家，师资力量高端雄厚。中国政法大学名师领衔，同时邀请其他知名高校的专家学者、知名律师、大型企业合规专家组成高端师资团队，进行课程设计和专业授课，着重提升合规实务能力。

四是突出实务技能提升。在充分调研、匹配社会岗位要求的基础上，以提升综合素质为基础，培养实践应用能力为主线，产、学、研、创结合为依托，系统研发课程体系，科学设置课程内容，将“培养一个、考核一个、上岗一个”的培养目标落到实处。

五是服务涉外合规业务。中国企业“走出去”是国家长期发展战略，合规理念和风险意识是“出海”必备的生存技能，课程体系聚焦出口管制、投资审查、金融监管、数据出境等新兴课题，探讨新形势下企业应对涉外合规风险的路径与展望，搭建与国际接轨的合规体系，培养涉外合规法律人才。

“中国政法大学合规师职业技能社会评价等级证书培训项目”负责人还表示，参加企业合规师培训至少可以在以下四个层面对学习者提供助益。

一是有助于提升个人职业素养和职场竞争力。经过系统学习和培训后获证书的人员，通常具备丰富的法律法规知识、风险管理技能和合规管理方法，能够担任合规管理职位，并有效地应对各种合规挑战和风险。在求职市场上，持有企业合规师证书的人员通常更具竞争力，能够获得更好的职业机会和发展空间。职业发展路径包括合规顾问、合规经理、合规主管等，从初级合规专员到高级合规主管再到合规经理，可以在职业发展中逐渐晋升。

二是有助于帮助企业建立合规管理体系，铸造企业“法律风险防火墙”。企业合规师可以将外部的法律法规、政策规范、标准要求等外部规则内化成流程清晰、可操作性强的内部管理制度，指导公司人员工作，让公司的运转规范化。通过为企业构建完善的合规管理体系，帮助企业从根本上杜绝违法违规的风险。

三是有助于深度参与并服务企业合规管理需求。随着国内监管的日趋严格，越来越多的中国企业进入海外市场，国际环境与监管政策的倒逼下，越来越多的中国企业需要建立合规管理体系。专业合规人才存在较大缺口，企业合规师证书持有者能够满足企业的需求，帮助企业实现合规管理。

四是有助于参与涉案企业合规第三方监督评估工作，增强职业拓展能力。根据《涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员选任管理办法》，企业合规师可以作为专业人员入选涉案企业合规第三方监督评估机制，参与涉案企业合规第三方监督评估工作。

中国政法大学企业合规师项目在全面综合了合规知识的基础上，突出“法律风险防控”本质要求，秉承“手把手教上岗”核心理念，提高实务技能课程占比，精准对应岗位需求，具有最专业的课程体系、最实用的课程内容。